为进一步做好基础学科建设和人才培育工作，重点提升学科自主创新能力，积极引导、鼓励基础学科与优势学科交叉，依托学校学科建设相关工作部署，2024年继续以项目申报为着眼点，开展数理化力基础学科提升计划，现将有关事宜通知如下： 一、项目类型 （一）青年教师成长计划 遴选4-6名35岁以下青年教师，配备校内校外领航导师（相关领域的知名学者），每位教师分别配备一名校外（原则上为相关领域院士，同时为未来进行基础学科平台建设拟聘任的校外师资做准备）和一名校内导师（原则上为学校优势学科具有合作基础的团队负责人），辅导学术规划、项目申报、论文发表、学术报告汇报等，推荐进入学术组织任职。落实过程管控，定期交流与汇报，问题导向，实现实质性精准指导。 （二）骨干教师教学科研能力提升计划 支持10名左右骨干教师通过参加教学、学术会议，调研进修，成果发表等方式，提升自身教学科研能力。 二、立项、管理运行及验收 （一）申报、评选 1.个人申报。个人根据申报的项目类型填写相应申报书（附件1或附件2），一人仅限申报一个项目。 2.各系审核、推荐。各系对申报人员情况进行审核把关，综合考虑学科人才队伍建设情况和人才培育目标，经系务会研究，于4月15日前完成择优推荐工作。 3.学院选拔。学院以现场答辩方式组织专家进行论证评审。具体时间、地点另行通知。参与2023年基础学科提升计划项目人的执行成果将作为2024年基础学科提升计划学院项目评选的重要参考因素。 （二）管理及运行 对获批的项目按照项目负责制严格执行，设立专人监管资助项目，对项目执行期统一截至2024年11月中旬。 （三）经费额度及使用 青年教师成长计划每个项目可获2万元资助额度，骨干教师教学科研能力提升计划每个项目可获得3万元资助额度。 经费使用需严格执行项目预算，具体要求按照学校财务规定执行。如有私自改变使用用途的情况，一经发现，将视情况终止项目。 （四）考核及验收 学院对立项建设项目进行中期考核与期末验收，中期考核在年中进行，对中期考核不合格、发展潜力不足或者经费使用出现问题者，停止资助；期末，采取相对灵活的考核验收办法，在某单项指标取得重大突破（例如：获得省部级及以上奖励，发表顶尖论文），视为完成建设任务，考核优秀。对中期考核与期末验收不合格者，视情况终止项目或取消下一轮学科提升计划建设项目立项资格。各项目预期目标将在申报会后根据专家意见进行调整。 三、组织实施 （一）有意申报者请于4月15日下班前将申报书（纸质版）提交至所属系系主任，同时，电子版发送至邮箱qinli007@cau.edu.cn。 （二）各系做好学科人才培养统筹规划，于4月17日前将推荐人员申报书（系主任签字）就近交至东区311或西区151办公室。 联系人：秦力 电话：62732889。 理学院 2024年4月9日  附件1-中国农业大学理学院基础学科提升计划“青年教师成长计划”项目申请书.docx
附件2-中国农业大学理学院基础学科提升计划“骨干教师教学科研能力提升计划”项目申请书.docx
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