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关于开展第三轮专业技术人员聘期考核工作的通知

发布日期:2020-06-28访问次数: 信息来源:理学院

各位老师:

根据《中国农业大学第三轮专业技术人员聘期考核工作方案》和《中国农业大学专业技术职务岗位聘任工作暂行办法》有关要求,现就我院聘期考核具体工作安排如下:

一、组织领导

(一)聘任考核领导小组

组长:周志强、王 鹏

成员:杜凤沛、侯松波、古丽、戚成庭、陈奎孚

(二)初审小组

组长:周志强、王 鹏

成员:杜凤沛、侯松波、古丽、戚成庭、庞慧慧、王学进、秦太验、郭红超、刘尚钟、孙薇、王玉红、宋慧芳、任雪静

二、考核范围

截至2019年12月31日,正式聘任在岗的专任教师、其他专业技术人员参加本轮聘期考核(具体需考核人员名单见附件1,如有遗漏或疑问请及时联系)。2020年1月1日以后已办理退休的自愿参加考核。

下列人员可不列入本次聘期考核人员范围:

1.新机制人员;

2.2018年1月1日以后入校的专业技术岗位人员;

3.同时聘任职员岗位和专业技术岗位的“双肩挑”人员(学生思想政治教育系列人员除外)。

三、考核方式

(一)常规考核

考核条件按照《专任教师聘期考核基准任务》和《理学院聘期考核评价标准备案表》(附件2)内容执行。

学生思想政治教育系列专业技术岗位的聘期考核评价标准,由党委学生工作部进行公布。

(二)绿色通道

满足学校“聘期考核“绿色通道”条件” 中任意一项或《理学院“绿色通道”院(部)典型案例备案表》中任意一项(附件3)的老师,可直接通过“绿色通道”认定为聘期考核合格。

(三)代表性成果考评

为尊重人才成长规律,遵循科学研究工作规律,对于未完成学院规定基准任务,没有达到聘期考核标准,但在聘期内有其他重要学术成果、社会服务贡献或具有较高学术潜力的教师,可提出代表性成果考评申请。由申请人提供代表性成果及发展性目标,学院学术委员会进行科学研判,形成研判结果报告,由聘任考核小组确定考核结果,并上报学校备案。

(四)团队考核

对于有明确的学术带头人、成员组成相对稳定,且取得突出教学科研成果的教学科研团队,建立团队聘期考核制度。具体参照学校文件执行。

四、聘期考核工作安排

(一)个人填表及提交

6月30日中午12:00前,学院专业技术人员填报并向系主任提交电子版及纸质版《聘期考核审批表》(附件4);

6月30日下午17:00前,经由系主任统一将专业技术人员考核材料交至学院办公室(东区理学楼311、西区理学楼151)、电子版发送至lxyxqb@cau.edu.cn.

提示:

1.各位老师根据个人情况,选择四种考核方式中任意一种。若选择“常规考核”,请在“聘期内工作完成、履职及业绩情况”一栏中明确写明符合考核标准的哪几项,以便单位初审小组审查;如选择“绿色通道”,请与系主任确认相关条件是否满足。

2.《聘期考核审批表》中的2018及2019年工作量总完成度、教学工作量信息务必准确填写(见附件5)。

3.个人填写到《聘期考核审批表》中“五、个人承诺”部分,单面打印、签字后,将材料交至系主任。

4.个人对所填信息负责,在聘期考核过程中有弄虚作假、学术不端行为,将直接认定为不合格。

(二)初审及基层党组织考察

1.单位初审小组对申报人员及材料等进行初步审查,确保人员信息、填报材料的真实性、准确性。

2.各系基于人才成长规律,落实岗位责任,按照考核标准及工作要求,灵活采取多种方式,对考核人员进行考评,提出初审意见。

3.各单位基层党组织对申报人的政治立场、思想道德、行为规范、师德等表现进行考察。

4.7月2日-7月6日,学院对初审通过的《聘期考核审批表》在西区理学楼151办公室进行公开展示。

(三)确定考核结果、公示

学院聘任考核小组根据单位考核评价标准以及专业技术人员聘期内的履职情况,提出聘期考核结果,将考核结果反馈被考核岗位受聘人员,并于7月7日-9日进行网上公示。

其他未尽事宜,均以学校《关于开展第三轮专业技术人员聘期考核以及新一轮专业技术职务岗位聘任工作的通知》(附件6)为准。

联系人:孙薇、戚成庭

联系电话:62732779、62737501

邮箱:lxyxqb@cau.edu.cn

 

附件1:理学院聘期考核人员名单.xlsx

附件2:常规考核标准.rar

附件3:绿色通道.rar

材料4:《聘期考核审批表》.doc

附件5:2018、2019年理学院专任教师工作量.pdf

    附件6:关于开展第三轮专业技术人员聘期考核以及新一轮专业技术职务岗位聘任工作的通知




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